企业员工多年积攒年假的问题
更新时间：2016-10-25 20:44:26人浏览
问题描述：
企业员工多年积攒夏很多年假（近一百天），请问在离职时（双方协议终止合同）公司应该怎么补偿？是应该就所有的天数按200%赔偿吗？谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，如存在未休年假的情况，可以要求未休年假的经济补偿，详细情况建议咨询律师后处理
2016-10-25 14:37:21
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您好，补偿的前提是员工离职是由于公司存在违法行为。
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可以采取以下几个步骤来尝试解决：
1. 内部协商。2. 查阅合同。3. 寻求教育局协助。4. 法律咨询。5. 劳动仲裁或诉讼。6. 备份计划。
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