9年老员工,签无限期合同,由于上班加班时间私自外出,公司给于我辞退
更新时间:2016-12-24 06:26:03人浏览
问题描述:
9年老员工,签无限期合同,由于上班加班时间私自外出,公司给于我辞退
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班打瞌睡用人单位辞退案例
员工上班打瞌睡用人单位辞退案例不到两个月时间,员工被单位两次贴通知开除。“开除我的原因是发现我在仓库内打瞌睡,但让我无法接受的是,单位从来没有这条规定。另外,这
解雇辞退
人浏览
您说的具体什么情况呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服,可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司规章制度有没有规定此种情况
建议你及时维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合法定辞退条件的,已签无限期合同也可辞退。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是否续签是双方自行决定的,合同到期不续签不需要提前通知,合同到期后自动失效,如果想要续签可以提前与对方协商,也可以到期后与对方协商。法律依据:根据202
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可撤销的原因通常包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫。这些情况都违背了合同当事人的真实意愿,根据《民法典》的相关规定,受影响的当事人有权请求法院或仲裁机构撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:具备下列条件订立的合同有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,否则合同是无效的,造成对方人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地人在上海交的公积金可以取出来。无房户支付房租的、与单位终止或解除劳动关系的、退休的、出境定居的、享受最低生活保障的、建造翻建大修自住房或偿还自住房按揭贷款本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
吃了残联的各项补助,可能不能再申请失业金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询