三十万的违约金

更新时间:2016-10-21 17:18:36人浏览
问题描述:
五月份和公司签订三年合同当时我问是不是签了就要工作三年然后他口头说可以协议解约然后我就签了现在想要辞职我去问公司公司说辞职后需要签一个三年不能从事该行业的合同或者支付违约金三十万请问这样的合同成立吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
请问是什么公司呢?有相应的补偿金吗?对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效
2016-10-21 14:33:01
什么叫负有保密义务的劳动者?我要对什么保密??
追问 2016-10-21 14:44:59
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,劳动者与用人单位之间的违约金条款只适用于竞业禁止、商业秘密及服务期的约定上,其他方面不可以给劳动者强加违约金。另外用人单位不得已任何形式收取劳动者的保证金。
2016-10-21 14:57:37
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,请问您是什么性质的工作?有保密协议吗?单位给您提供了培训了吗?如果没有的话,是不能在劳动合同中约定违约金的,详细的情况您可以来电咨询。
2016-10-21 14:28:38
保密协议是什么???培训好像没有吧 我做主播的
追问 2016-10-21 14:39:37
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好 公司做法不合法的 如需了解详情欢迎电话咨询。
2016-10-21 17:18:36
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,您可向法律监督部门投诉。
2016-10-21 15:04:37
王凡律师
服务地区-湖北武汉
如果涉及到行业秘密的话单位是可以要求签订竞业限制协议的。
2016-10-21 14:40:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2016-10-21 14:39:18
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
这个约定是违法的,一般的竞业限制不超过两年,而且还必须支付相应的补偿
2016-10-21 14:31:56
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。有什么不清楚的可以直接来电咨询。
2016-10-21 14:26:08
竞业禁止约定就是我辞职后要签的三年不能做这个的合同是吧?然后公司应该每个月给我经济补偿 经济补偿是按什么算的 公司没有跟我提到过这个
追问 2016-10-21 14:43:26
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