达尔文港违约金,违约金
更新时间：2008-01-28 16:00:30人浏览
问题描述：
我原在07年4、5月期间外出培训2个月，在07年6月又续签劳动合同1年（合同终止期为08年6月末），现厂以新出台合同法为由要求重新签劳动合同和补签培训协议（15年），我未重新签劳动合同和补签培训协议，我现要求执行老合同，厂以老合同法与新合同法有差别不预执行并要与我解除合同和赔偿培训费。我请高人多多指点，感激不尽。急
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙喜春律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-181-6682-6990
你好
老合同是有效的，如果你认为没有必要签新的合同，完全可以不签，但我建议你最好是同单位协商补充老合同不足之处，这样有利于你的工作，如单位实在不同意，你可以同单位解除合同，而且是单位向你支付补偿款，因为是单位违约，不是你违约。
2008-01-28 16:00:30
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