劳动法关于主动离职的规定
更新时间:2016-10-21 10:46:25人浏览
问题描述:
如果在试用期自动离职,并且没签署合同,离职后有没有报酬。。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于离职补偿的规定
在工作中如果被公司无故辞退的情况,可能会不知道怎么做,实际上,劳动法规定公司要支付给员工赔偿金,那么现在劳动法关于离职补偿的规定是什么样的?哪些情况公司可以解除
经济补偿金
人浏览
你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以正常离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经离职,可以要求在离职当然结清工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校若是拖欠劳动者的工资,可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉,要求学校承担相应的法律责任。必要时,还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不让离职打12333投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以问进行解答的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是不合理的,可以进行仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以问进行解答的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔;
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件,可以看我的案例;
建议委托资深、专业、有责任心的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询