试用期无故被辞退,如何索赔

更新时间:2017-01-03 07:13:51人浏览
问题描述:
试用期3个月,已经上班2个多月了,无任何过错,突然被告知部门解散,一周内离职。该如何索赔?百度了一下可以索赔一个月的工资,但不确定,还请专业人事解答一下。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1760-5398
违法解除的,劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资,违法解除是两倍。
2016-10-20 13:00:07
他现在这样算违法接触么?我打算和人事谈,补偿两倍工资,合理么?
追问 2016-10-20 14:05:20
属于。
追答 2016-10-20 21:10:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月的工资赔偿.。
2017-01-03 07:13:51
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2016-10-20 13:03:00
打算先和人事谈,得有点法律知识才能谈,我要求补偿两个月工资,合理么?
追问 2016-10-20 14:03:33
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