原单位在9月份的工资明细中明确注明两天事假,扣了我两天的工资,事后却以我旷工为由开除我,并要我提交了离职报告,离职原因写成了自愿离职,我还可以起诉原单位吗?
更新时间：2016-10-20 16:16:26人浏览
问题描述：
原单位在9月份的工资明细中明确注明两天事假,扣了我两天的工资,事后却以我旷工为由开除我,并要我提交了离职报告,离职原因写成了自愿离职,我还可以起诉原单位吗?
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你好 可以通过民法典解决问题
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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可以按照民法典相关法法律依据
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