我与单位签订了固定期限的劳动合同，合同要到期了，单位不愿意续签，我要求赔偿，单位以签订合同时工作期限是由我定下的理由不予赔偿。请问单位是否要给予我赔偿？
更新时间：2016-10-18 17:00:13人浏览
问题描述：
我与单位签订了固定期限的劳动合同，合同要到期了，单位不愿意续签，我要求赔偿，单位以签订合同时工作期限是由我定下的理由不予赔偿。请问单位是否要给予我赔偿？？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，是需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-10-18 13:25:55
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
合同到期,协商一致解除合同的,应按照实际工作年限支付经济补偿金,协商不成应提起仲裁处理!
2016-10-18 17:00:13
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