我是做临时工的签了三个月合同但是做了五天就辞职了劳务派遣说做不到七天不给结工资是不是真的能不能结可以拿到多少?
更新时间:2016-10-17 21:24:23人浏览
问题描述:
我是做临时工的签了三个月合同但是做了五天就辞职了劳务派遣说做不到七天不给结工资是不是真的能不能结可以拿到多少?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”,也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付工资,。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉试试。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该要支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上需要支付加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由辞退员工需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退员工应支付赔偿金。如不及时处理,员工有权提起劳动仲裁,要求公司赔偿,并可能影响公司声誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。达到城镇职工养老保险待遇的领取条件后,城乡居民养老保险可以转入灵活就业保险,参保人向待遇领取地的社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁可能影响劳动合同,具体要看搬迁是否超出约定范围。若超出,员工可选择协商变更或解除合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
与甲方沟通协商解决问题。如果协商无效,可以依据合同条款和相关法律规定,来仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询