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  新员工试用派遣助您降低使用风险国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。而从心理学的角度，对一个人的全面了解需要2年

  #劳务派遣

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• 我是劳务派遣工，现在想和派遣公司解除劳动合同，和派遣公司把我派遣的所在单位签合同
  1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单

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• 劳务派遣公司与派遣员工签订的派遣合同。派遣公司存在什么洋的风险
  1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其

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• 我们公司与劳务派遣公司签订派遣协议，可以约定派遣人员的试用期吗？
  《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第

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• 我是派遣员工 在派遣的公司自离一年多了 和派遣公司合同解除了吗?
  1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动，单

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• 我是属于派遣工，现在辞职了，公司给我们上的养老保险该怎么办，也没用给我任何证件
  您好，可以去社保部门咨询一下

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• 用人单位与劳务派遣单位解除劳动协议的程序？用人单位需要给派遣单位赔偿吗？
  根据劳务派遣合同约定的违约责任来赔偿

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 通过外服签的合同，一是让本人提出解除与外服的合同。用人单位和外服都没有任何赔偿。
  向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 劳务派遣派遣,派遣
  可以要求签订无固定期限合同。

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• 我是为私人老板打工摔伤的。住院后又报销了农村合作医疗，能否起诉诉讼赔偿？
  法律分析：可起诉用工人要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 公司不发工资，怎么办？
  公司不给孕妇发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 通常需要多长时间的劳动仲裁？整个过程如何？
  劳动仲裁的时间一般为45天

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 与用人单位初次签订劳动合同，就签无固定期劳动合同，法律允许吗
  可以签。具体操作上，首先双方需充分沟通需求与期望，明确工作内容、薪酬等条款；其次，在遵循《中华人民共和国劳动合同法》的原则下，协商一致签订无固定期限劳动合同；最

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 劳动仲裁方面的事，事实清楚，证据确凿，基本上就属于走过场。但是我人在外地不方便回
  劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提

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• 您是焦作的吗？劳动仲裁开庭需要注意什么？
  劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。

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• 劳动仲裁代理
  法律分析：劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限

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• 公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

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