与用人单位初次签订劳动合同，就签无固定期劳动合同，法律允许吗
更新时间：2024-05-02 09:10:15人浏览
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律师，你好，与用人单位初次签订劳动合同，就签无固定期劳动合同，请问法律允许吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，法律允许初次签订劳动合同就签无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要双方自愿、平等协商并达成一致，就可以签订。此举有助于建立稳定的劳动关系。若忽视法律规定，不遵循合法、公平、平等自愿的原则签订合同，可能会导致合同无效，进而影响劳动关系的稳定性。
2024-05-02 09:07:44
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可以签。具体操作上，首先双方需充分沟通需求与期望，明确工作内容、薪酬等条款；其次，在遵循《中华人民共和国劳动合同法》的原则下，协商一致签订无固定期限劳动合同；最后，双方应履行合同义务，维护劳动关系的稳定。若遇到合同纠纷，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-05-02 09:08:04
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初次签订劳动合同时，可以选择签订固定期限或无固定期限的劳动合同。选择无固定期限合同有助于建立长期稳定的劳动关系，而固定期限合同则更适合短期或项目性工作。具体选择应根据双方需求和协商结果决定，确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以保障双方权益。
2024-05-02 09:10:15
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