两次签订劳动合同后，用人单位必须签订无固定期限劳动合同吗
更新时间：2022-10-22 09:31:33人浏览
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用人单位签订两次劳动合同后，是否必须签订无固定期限劳动合同
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1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同
2022-10-22 09:13:24
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-10-22 09:21:26
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已帮助77891人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-10-22 09:31:33
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按照法律规定 连续签订两次固定期限劳动合同，再签合同就必须签订无固定期限劳动合同！
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