劳动仲裁我能得到哪些赔偿
更新时间:2016-10-18 17:08:35人浏览
问题描述:
本人去年进入广州某单位工作,至今年辞职共10个多月,离职原因是公司一直不肯签合同,购买社保,而且今年办公地点由城区中心搬到郊区外工厂,突然通知的,第二天就搬走,在郊外工厂上了一个多月,要求加点工资或者补偿,老板不同意,故此辞职。本人手上资料有,保密协议(但盖章是总公司的,和分公司盖章不同),工作牌,公司展会工作证,两个月的考勤记录(电脑扫描的),工资银行卡流水账,公司集体照,聊天记录,一大堆工作文件。我有几个问题1:我仲裁诉胜的几率大吗?2:我除了申请9个月双陪工资赔偿还有其他吗?比如工作地点的变动3:是不是工作10个月可以要求一个月工资赔偿,可以仲裁要求对方赔偿未缴纳社保的经济损失吗?(不要求补缴纳社保,只要求经济补偿)4:签了保密竞业协议,但没有补偿,我要求解除,还可以要求之前的补偿吗?5:如果请律师大概多少钱,能要求对方支付吗?9个月双倍工资,一个月补偿,社保损失经济补偿,工作地点改变补偿(但没签合同),保密竞业协议解除和补偿。哪些是可以要求的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,根据你的描述回答: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算的二倍,不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
2016-10-17 21:12:58
服务地区-广东河源
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算的二倍,不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
2016-10-17 17:51:58
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