要求签定无固定期限劳动合同被拒

更新时间:2011-04-30 11:52:07人浏览
问题描述:
本人2007年5月18日入职,2011年9月因公司劳动合同,无社保,工资托欠为由离职,离职前本人要求公司签定无固定期限劳动合同,被拒绝。本人到劳动部门提起仲裁。 请问:对无劳动合同和要求签定无固定期限劳动合同被拒一事,公司应该赔偿我吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应赔偿。
2011-04-29 17:29:22
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以主张相关的赔偿,如有需要,可电话联系。
2011-04-30 11:52:07
郑益能律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同期间可要求双倍工资。
2011-04-30 11:27:52
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
2011-04-29 16:52:40
王金龙律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同,可以要求补偿。
2011-04-29 16:17:44
高建国律师
服务地区-广东深圳
应给予赔偿
2011-04-29 15:51:38
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