我从2016年5月进入工厂工作，工厂未与我签劳动合同，老板只支付过一次工资，有四个月工资未支付，多次催要，老板一直拖，未支付，可以直接申请劳动仲裁吗？可以要求直接解除劳动关系并要求双倍工资吗
更新时间：2016-10-15 13:21:10人浏览
问题描述：
我从2016年5月进入工厂工作，工厂未与我签劳动合同，老板只支付过一次工资，有四个月工资未支付，多次催要，老板一直拖，未支付，可以直接申请劳动仲裁吗？可以要求直接解除劳动关系并要求双倍工资吗？
3位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、双倍工资差额、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
2016-10-15 11:51:46
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