我提前一个月辞职了,老板也同意了,让我做一个月再走,合同是旷工一天扣除一天工资,然后我提前3天走了,然后发工资的时候他说我旷工了14天,扣除我二十八天的工资,然后我问老板,老板说不知道了,叫

更新时间:2016-10-12 19:32:39人浏览
问题描述:
我提前一个月辞职了,老板也同意了,让我做一个月再走,合同是旷工一天扣除一天工资,然后我提前3天走了,然后发工资的时候他说我旷工了14天,扣除我二十八天的工资,然后我问老板,老板说不知道了,叫我问师傅,我问师傅,师傅说星期六星期天放假也扣除我的工资,中秋节放三天也扣除我工资,不加班也扣除我工资,我是22号和老板说辞职的,老板同意了,然后我下一个月19号走的,中秋节是15号开始的,然后他们从16号开始算我旷工,一直算到三十号,说我旷工了14天,然后我9月份工资倒欠厂里五百多,这边是压一个月工资的,然后用我八月份工资里面的钱扣除了五百多,他们只发我900。前面打电话说放假也扣钱?他说不知道,后来他又说不放假了,直接说我旷工。不认账了。我也不知道怎么办了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史红雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-5581-6853
您好!克扣工资违法,建议您去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2016-10-12 18:57:04
张月红律师
服务地区-浙江宁波
可以向劳动监察部门投诉
2016-10-12 19:32:39
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