劳动裁决过了仲裁时效可以以未交社保为由要求经济补偿吗
更新时间:2016-10-12 14:26:09人浏览
问题描述:
劳动裁决过了仲裁时效可以以未交社保为由要求经济补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,一般不可以的。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
2016-10-12 10:16:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的申请时效
劳动仲裁的申请时效仲裁时效是劳动仲裁程序中一个非常重要的问题,应当在时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权(即原本证据很充分,可以胜诉的一个案
劳动争议时效
人浏览
1、“劳动争议发生后申请仲裁是不是提起诉讼的必经程序?”:(1)是,如果不经仲裁就去法院起诉,法院不会受理。(2)在提起仲裁后,如果对仲裁结果不服、或者是仲裁机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般不可以的。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到工资卡开户银行调取你的工资转帐记录,如果上面能够证明是公司转的帐,就可以证明你们的劳动合同关系,或者你有工卡、工资条等文件,都可以作为证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险最低缴费金额:单位:3368×16%=269.44元;个人:3368×8%=538.88元。医疗保险最低缴费金额:单位:3368×7.5%=2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请说出想咨询的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、正面回答被公司裁员办理相关手续如下:1、通知被裁人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动仲裁在哪里申请要看单位是在区里注册的,还是市属的企业,根据登记情况去当地的劳动仲裁院委员会申请。2、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览