本人这个月10号离职，离职原因是因为公司给与的底薪与当初面试的时候不符合，而且有各种扣款理由，让人无故加班，没有加班工资，在这个月10号本想拿了工资提出辞呈，但还没有向公司正式提出，公司方就
更新时间：2016-10-11 17:03:26人浏览
问题描述：
本人这个月10号离职，离职原因是因为公司给与的底薪与当初面试的时候不符合，而且有各种扣款理由，让人无故加班，没有加班工资，在这个月10号本想拿了工资提出辞呈，但还没有向公司正式提出，公司方就认为我要辞职，故而拿这个理由扣押我的工资，在此工作3个月期间，公司也没给我签任何书面合同，同时又因家中有急事，急需这笔工资，跟公司反映，仍旧不给，并且在下个月的工资底薪上，更是降到最低，才1360，原本当初说好的是2000，但现在发工资都是按1860算，请问，是否侵犯了我的权益，我该怎么做？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-10-10 23:33:29
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