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劳动仲裁后仍不付工资怎么办
用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁书送到用人单位，用人单位在履行期限没有异议劳动仲裁书生效。这时用人单位没有履行支付工资的义务劳动者是可以向人民
劳动纠纷
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去你用人单位的劳动仲裁填表格申请
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在劳务派遣过程中，可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用
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劳动仲裁寻求律师帮助
劳动仲裁请求事项：1、工作时间2008年10月3日至2009年8月17日，未签订劳动合同，要求支付第二个月起的双倍工资。对方现在说法：说劳动合同有签的，因原告在
仲裁动态
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你好，可以申请法院强制执行。
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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58
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拿仲裁结果向法院起诉。
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劳动仲裁部门也需要按程序办理。
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协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时，代表着员工与公司之间已经协商好了，最重要的就是工作交接和离职日期，这个就是跑一个书面流程，便
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有骨折情况吗，可以走工伤
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应该在离职时结算工资
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养老保险不交了一般不能退，但是参保人员有出国定居、意外死亡等情形的除外。参保人员可以携带其身份证、社保卡等材料，依法向社保经办机构申请退保。但是如果参保人员没有
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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拖欠供暖费的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时
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这个在计划生育法律法规上没有明确规定。再婚夫妻在再婚前各生育过一个孩子的，再婚后，可以再生育一个子女。这在全国各省市（自治区）的再生育政策上是有明确规定的。在生
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法律分析：可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
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公司搬迁变更工作地点，劳动者不想去新工作地点上班，那么与公司协商解除劳动合同，才能按照劳动合同法规定，申请经济补偿。如果因为各种原因，用人单位内部的一类工作岗位
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