单位未签劳动合同也未交养老保险解除劳动关系能得到什么补偿
更新时间：2011-04-27 11:12:45人浏览
问题描述：
我是山西省晋中市某国营企业的职工，因企业经济效益不好，于2005年9月1日到一家私营企业做快消品销售工作，也做过市场巡查，大约到了2008年3月份才签了一份格式劳动合同，单位应给我一份但未给。2009年11月单位让我负责某个县城的销售主管工作，2010年6月在销售经理请假期间单位强行压货，造成部分产品过期，7、8月分共扣了我6964元，在此之前这种情况只考核经理，不连带我。2011年2月单位要调整我做市场巡查，工资1200元，出差补助每天20元，由于收入大不如以前，于是和单位解除了劳动关系，2005年9月至2011年1月这家企业没有给我交过养老保险。问：1.我可否要求补偿6964元扣款，2.我可否要求这家企业补缴这期间应承担的14008元的养老保险，3.我还能得到其它什么赔偿金？具体多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.可以
2.可以
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