上了十几天班有事回老家了老板说没有做满一个月不给工资是正常的嘛?我们也没有签过劳动合同
更新时间:2016-10-09 12:56:58人浏览
问题描述:
你好,上了十几天班有事回老家了老板说没有做满一个月不给工资是正常的嘛?我们也没有签过劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位不给劳动者结算工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!不正常,可以要求对方支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当支付给你工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资辞职可以立刻走,公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了劳动法规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本质上要看学生犯了什么样的错误,如果仅仅是普通的违反纪律学校不让上学的行为就属于违反法律规定,可以向教育部门进行投诉,必要时可以向法院起诉。学校一般对于违纪情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会,旷工被解除劳动合同时,工资会相应扣除。根据《工资支付暂行条例》规定,工资必须在约定日期支付,但旷工属于违反公司规章制度,公司有权依法进行相应扣除。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在浦东进行工伤鉴定,需要准备《工伤认定决定书》、病历材料、身份证明等。依据《工伤保险条例》第二十三条,这些材料是申请劳动能力鉴定的必要依据,缺少可能导致鉴定无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有续签就提醒公司续签,不然就投诉公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工合法生育的,给予配偶陪产假20天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金交了三个月是不可以领取的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询