如果我进厂的时候没有签订劳动合同，只是签订了厂规合同，合同上说明旷工三天算自动离厂没有工资发，而且辞工要提前三十天，可是我这个合同过期已经一年多了，我签订的时候才16岁，现在辞工老板不让走，
更新时间：2016-09-30 17:30:52人浏览
问题描述：
如果我进厂的时候没有签订劳动合同，只是签订了厂规合同，合同上说明旷工三天算自动离厂没有工资发，而且辞工要提前三十天，可是我这个合同过期已经一年多了，我签订的时候才16岁，现在辞工老板不让走，还说我要是走了算我自动离厂，这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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