开除赔偿标准
更新时间：2016-09-27 11:13:48人浏览
问题描述：
我在现公司工作2年多，今年3月份有提交辞职书，但老板就是不批（当时口头说年薪多给几万都可以）要求无论如获都要做到今年底，见于老板的诚意挽留当时我也就答应了。可就在9月23日老板微信通知我说经过考虑，要求我离开公司，并安排人员找我做工作移交，月底做完交接。请问是违法开除吗，赔偿标准是怎样的。另外公司从未与我签定劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，未签劳动合同的双倍工资差额已经过期。微信通知，建议自己分析一下，究竟是与你协商解除劳动关系还是不需你同意单方解除劳动关系，协商解除劳动关系，按工龄补偿。单方违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
2016-09-27 11:13:48
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