以公司报名考得资料员证，如果辞职后证怎么办，公司不给怎么办
更新时间：2016-10-08 19:11:35人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
如果证件是颁发给员工个人的，离职时公司应该将该证返还给员工，如果公司拒绝归还，可以向劳动执法监察部门投诉反映，得不到解决员工可以申请劳动仲裁维权
2016-09-25 13:47:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给是什么意思？不给你什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求返还。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证件是颁发给员工个人的，离职时公司应该将该证返还给员工，如果公司拒绝归还，可以向劳动执法监察部门投诉反映，得不到解决员工可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退还，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡原则上不允许冻结。因为医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一，法院不可以直接冻结。根据相关法律规定，如果因为法院所查封的财产，而影响到被执行人的正常生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，送出的钱可能难以追回。因为这种情况下，送礼行为可能被视为自愿，而非受法律保护的交易。但如果能证明存在欺诈或不当得利，可以尝试通过法律途径追回。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司进行协商处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关资料查询显示：应该。按劳动法规定，提供劳动就必须要支付相应报酬，但涉及亲情，尤其是父母子女直接的关系，建议你们协商沟通好，毕竟父母和你们都是一家人，而且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你说的情况，是否有相应的理由或者经过工会等程序的批准，签不签报告是你的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地社保部门如何申领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
