我被现任公司解雇原因:说我触碰了公司的规章制度的红线所以被辞退我的合同期是5年制的还有4年合同期未满我该怎么仲裁该公司来维护我自己去仲裁我以什么来申请仲裁稿仲裁会让准备很多东西吗

更新时间:2016-09-26 09:02:29人浏览
问题描述:
我被现任公司解雇原因:说我触碰了公司的规章制度的红线所以被辞退我的合同期是5年制的还有4年合同期未满我该怎么仲裁该公司来维护我自己去仲裁我以什么来申请仲裁稿仲裁会让准备很多东西吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
2016-09-23 13:11:05
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,咨询仲裁委员会,,,
2016-09-23 12:35:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以申请劳动仲裁的
2016-09-23 14:40:36
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁
2016-09-23 12:35:56
张华利律师
服务地区-北京北京
你没有违反公司制度,公司辞退你,是可以申请赔偿的
2016-09-26 09:02:29
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法解除合同,可以申请劳动仲裁
2016-09-23 12:44:49
石伟律师
服务地区-北京北京
搜集相关证据到当地劳动监管部门申请仲裁即可
2016-09-23 12:31:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,详情咨询仲裁委员会
2016-09-23 12:30:35
沈晶律师
服务地区-北京北京
详情咨询仲裁委员会
2016-09-23 12:16:56
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您好,您具体得详细说一下情况
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您这边是有什么问题要咨询呢
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