请问下一家餐厅使用未满15岁童工，工资每月1800，这家店每周一带薪休息一天，然后童工干了17天老板要开除童工，发工资时老板说童工表现不好扣工资，又说童工迟到第一天扣20第二天扣50迟
更新时间：2016-09-23 17:20:11人浏览
问题描述：
您好，请问下一家餐厅使用未满15岁童工，工资每月1800，这家店每周一带薪休息一天，然后童工干了17天老板要开除童工，发工资时老板说童工表现不好扣工资，又说童工迟到第一天扣20第二天扣50迟到后第三天按旷工算，其实童工每次迟到不超过10分钟，老板又说周一休息你没上班不给工资，请问这些合法吗？都有哪些地方不合法呢？应该怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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