工作两年多,老板没和我签劳动合同,没有缴纳社会保险,现在提交辞职报告一个多月,老板以不够人手为由不批准,之后我通知同事和老板,我已经辞职不来上班了。如今我去劳动仲裁,要求老板补拖欠我的工资,
更新时间:2016-09-21 15:37:59人浏览
问题描述:
工作两年多,老板没和我签劳动合同,没有缴纳社会保险,现在提交辞职报告一个多月,老板以不够人手为由不批准,之后我通知同事和老板,我已经辞职不来上班了。如今我去劳动仲裁,要求老板补拖欠我的工资,被说成临时工,请问,我如何维护自己的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2016-09-21 15:37:59
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,建议委托律师走法律途径,你可以保留两年来的工作证明如工资条,打卡记录,工牌工衣等。没有签订合同可要求支付双倍工资。
2016-09-21 10:13:09
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您好,可以。
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你好,工资问题建议你向劳动监察大队反映情况,或通过劳动仲裁索要。
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你好,建议委托律师走法律途径,你可以保留两年来的工作证明如工资条,打卡记录,工牌工衣等。没有签订合同可要求支付双倍工资。
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收集欠款证据,委托律师处理
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你好,你要解决什么问题呢
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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