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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
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公司没与员工签订劳动合同的，可以要求发放双倍工资；公司非法解除劳动合同的可以要求双倍经济补偿金!
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有权申请仲裁
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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