拖欠工资投诉
更新时间：2016-09-13 13:09:05人浏览
问题描述：
你好，我在一家个人公司上班，没有签劳动合同但是是出试用期那种。每个月都至少拖半月工资，还私自扣押我1000押金说是离职后对公司没做损害利益的事情就归还。到后来因为受伤在家养伤（期间请假），被公司定为私自离职，原因是请假时间过长（一月）押金就不给了，还有干了20天的工资也不给了，金额倒是不多2500元。问一下他们这样做行吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，不可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2016-09-13 12:35:17
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-09-13 13:09:05
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
2016-09-13 11:44:11
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