当时没签劳动合同，工资是口头讲的，但发过一个月工资，还欠五个月工资一直不给，现在老板矢口否认当初说好的工资，我该如何追讨？
更新时间：2016-09-13 10:38:22人浏览
问题描述：
当时没签劳动合同，工资是口头讲的，但发过一个月工资，还欠五个月工资一直不给，现在老板矢口否认当初说好的工资，我该如何追讨？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-09-12 17:41:20
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你好，口头约定也能作为证据的，但最好是有其他证据能一起举证。
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口头协议举证有难度，至于现在的工资可以通过劳动仲裁维权
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先要收集欠发工资证据。
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需要搜集证据才能得到仲裁的支持。吴律师咨询微信号：lawyerng
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