单位突然通知要降工资,已经两个多月未发工资了,通知说从两个月前的开始降,我的合同里只写了1400元的基础工资,说明其余是绩效工资,单位这样做合法吗?

更新时间:2016-09-12 16:24:38人浏览
问题描述:
单位突然通知要降工资,已经两个多月未发工资了,通知说从两个月前的开始降,我的合同里只写了1400元的基础工资,说明其余是绩效工资,单位这样做合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位做法违法,可以要求单位继续履行原合同。
2016-09-12 09:39:19
段小平律师
服务地区-辽宁大连
不合法,工资不得低于大连市最低工资标准。
2016-09-12 16:24:38
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-09-12 16:09:59
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁。
2016-09-12 10:04:18
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-09-12 09:36:06
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