员工和公司签订合同,合同被公司保存,没给员工,比合同还有法律责任吗
更新时间:2016-09-09 11:21:49人浏览
问题描述:
员工和公司签订合同,合同被公司保存,没给员工,比合同还有法律责任吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工教育培训合同
__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方),就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下:一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加
教育文化合同
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法则有效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依据你所叙述的情况,你与公司之间根本没有签订合法的书面劳动合同。基于此,用人单位应当向你赔偿第二倍工资、给予解除劳动合同补偿,依法办理并缴纳社会保险,甚至支付赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更权时效问题,一般应在一年内行使。选择处理方式时,需考虑是否存在撤销事由、是否已过除斥期间等因素,以决定是行使撤销权还是通过协商等方式解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,不成再诉讼。协商阶段,双方沟通退款及违约责任;若协商不成,收集转账记录等证据,向法院起诉。诉讼中,主张对方违约并承担相应责任。操作时需注意保留证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
遇此类问题,可采取以下操作:1.收集证据,如聊天记录、转账记录等;2.撰写起诉状,明确诉讼请求;3.向法院提起诉讼或申请支付令;4.等待法院受理并遵循法律程序进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方当事人不退定金的,当事人可以拨打12315投诉,也可以依法向法院提起民事诉讼,向法院投诉。但只有债务人按约定履行了债务,或者对方违约的,定金才可以退回。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
定金返还要求对方是否违约,双方是否有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据对赌协议承担违约责任。和通过诉讼程序进行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以看平台和卖家的规定,如果违反规定,可以和卖家协商退款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看合同约定和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询