律师你好 我在厂里被机器压段了半工分食指 现在我才19岁 以后怎么办 我能像厂里所要多少赔偿
更新时间:2011-04-18 09:27:58人浏览
问题描述:
律师你好 我在厂里被机器压段了半工分食指 现在我才19岁 以后怎么办 我能像厂里所要多少赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违章操作属于工伤吗
违章操作属于工伤吗工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。工伤赔偿案件,应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。劳动者被劳动保险部门确认为工伤
工伤责任认定
人浏览
违章操作属于工伤范畴
违章操作属于工伤范畴设备安装中,我公司一名班长带领五名操作工割一块钢板,按要求一人割四个人扶着。割下一块后,班长与三人抬走了,留下一人看着。班长走之前对留下的吼
工伤认定范围
人浏览
员工的工伤是由第三方造成的,应该要求第三方支付,并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例第三十七条赔偿:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很难判断是否构成工伤,建议申请劳动部门进行认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要举证证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿;非过失性辞退按年限补偿;过失性辞退不赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保程序合法、金额准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被降薪,可投诉维权。根据《劳动合同法》规定,公司降薪如违反法规,劳动行政部门会责令改正并警告,造成损害需赔偿。如不及时处理,可能面临薪资损失和权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不让写离职日期,你可以与公司协商确定一个合理的离职日期。按照《劳动法》的规定,劳动者在提出离职时,应提前三十日以书面形式通知用人单位。如果公司拒绝协商或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,一次性缴纳养老保险的处理方式有所不同。若个人经济条件允许且希望简化缴费流程,可计算应缴金额并全额缴纳。若资金紧张,可与社保部门协商分期缴纳或申请缓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
髌骨粉碎性骨折一般可评定为9到10级工伤。具体依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,骨折愈合后无功能障碍可构成十级伤残,而髌骨骨折内固定术后可评定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门询问下询问下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要对方解除合同是不是有劳动法依据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保和滞纳金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询