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很难判断是否构成工伤,建议申请劳动部门进行认定。
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需要举证证明
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可以选择书面辞职或协商解除。书面辞职应提前通知,保留证据;协商解除则与雇主商议达成一致,明确双方权益。根据具体情况选择最合适的方式。
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单位开工作证明,应按规定流程操作。需详细记录劳动者各项信息,双方确认无误后签字盖章。若信息有误,应及时更正,以避免后续纠纷。办理时需严格遵守《劳动合同法》等相关
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伤残鉴定可在工作地或户籍地申请。选择工作地鉴定便于及时调查事实,户籍地鉴定则便于个人办理手续。具体应根据实际情况和便利性来选择。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司拖欠工资,可找劳动保障行政部门解决。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位拖欠工资,劳动保障行政部门会责令其限期支付,逾期不付还将加付赔偿金。
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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如果老板扣除工资作为产品报废的赔偿,这是不合法的。根据《劳动合同法》规定,雇主不能随意扣减员工工资。如果发生劳动争议,你们可以先尝试与老板协商,协商不成可以向劳
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