在幼儿园上班,试用期过了,可是没发试用期工资,现在想辞职,没有签劳动合同,如果提前一个月辞职,领导工资不发够,合理吗

更新时间:2016-09-05 10:57:39人浏览
问题描述:
在幼儿园上班,试用期过了,可是没发试用期工资,现在想辞职,没有签劳动合同,如果提前一个月辞职,领导工资不发够,合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
耿立广律师
服务地区-河南郑州
试用也应当签订劳动合同,没有签订劳动合同应双倍支付。建议你进行仲裁。
2016-09-05 08:06:25
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不合理。可以申请劳动仲裁解决争议。
2016-09-05 08:08:58
熊大明律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-186-3767-0121
你好,应当按照工作天数发放工资。
2016-09-05 10:21:03
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
不合理,可以向教育局反映。
2016-09-05 08:00:08
章燕律师
服务地区-河南信阳
试用期只需提前三天辞职,应当按照上班天数发放工资。
2016-09-05 10:57:39
陈爽律师
服务地区-河南信阳
不合理。。。
2016-09-05 07:52:10
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有的。。。。
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