我单位是私企，夏季正常上班时间早上7点半开始工作，5点下班。每周一三五公司还要安排部分车间加班到晚上8点半（偶尔还会更晚）；以前公司两个星期休息1天，平时还要加班，被别人举报过一次，后来改为
更新时间：2016-09-05 11:23:23人浏览
问题描述：
我单位是私企，夏季正常上班时间早上7点半开始工作，5点下班。每周一三五公司还要安排部分车间加班到晚上8点半（偶尔还会更晚）；以前公司两个星期休息1天，平时还要加班，被别人举报过一次，后来改为每周休息1天。现每个星期天还要安排部分工人来上班，有上半天的，还有上全天的。现在公司加班没有规律，有时候135，有时候1245，总之每周必须要加班。公司上班不打卡，专门有人记出勤（算工分）。夏天也就发点绿豆汤给工人，这算降温福利吗？公司还有个规定每个月请假不得超过1天，如超过当月满勤奖800块就扣除了，工人为了这个钱都不怎么请假。以上这些情况是否可以投诉？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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