孕妇是否可以辞退

更新时间:2016-09-01 14:11:53人浏览
问题描述:
公司有一孕妇,从怀孕起对工作越来越不上心,现阶段已经有6个月的身孕,但是最近给她安排的一些工作也开始不做,甚至提出要求在家办公不来公司,被我们拒绝后,迟到早退,请假都是先斩后奏,今天突然人也不来,电话也不打,正常手续也不办理,直接一条微信告知请假一个月。这样的情况能辞退吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段爽律师
服务地区-四川成都
只要证明是她严重违反公司的规定,也是可以辞退的,现在就要多收集相关证据,而且请假矿工什么的,可以按照你们平时的工资发放标准扣工资
2016-09-01 14:11:53
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
严重违反用人单位的规章制度的,即使是孕妇也可以解除劳动合同
2016-09-01 09:59:51
付倩律师
服务地区-四川成都
如果严重违反规章制度是可以的
2016-09-01 11:04:10
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,严重违反公司规章制度的,可以解除劳动关系
2016-09-01 10:30:47
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,怀孕期间单位不能解除劳动合同的。
2016-09-01 09:36:05
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,收集证据,严重违反公司规定的,可以辞退的,不需要支付经济补偿金。
2016-09-01 09:34:47
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你好,收集证据,严重违反公司规定的,可以辞退的,不需要支付经济补偿金。
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