现在怀孕四个月了单位打电话让我辞职,该怎么处理?象这种问题赔偿金怎么计算?

更新时间:2009-12-01 17:03:59人浏览
问题描述:
请问,我刚刚请完保胎假,现在怀孕四个月了单位打电话让我辞职,我已经在单位工作了2年多了,该怎么处理?还有一个,象这种问题赔偿金怎么计算?单位也没有提前一个月告知我。我应该怎么处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨勇律师
服务地区-重庆重庆
不辞职,否则申请劳动仲裁维权。
2009-12-01 17:03:59
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍赔偿金。
2009-11-30 23:39:13
禹怀律师
服务地区-江苏宿迁
既然单位让你辞职,那是征求你一件,不同意可以,提出满足你的 条件了后再统一辞职也可以。具体你和他们谈呀!!!!!!有什么要求先提出来!具体情况清楚些才好,建议当面咨询律师为宜。
2009-11-30 18:51:43
康正泰律师
服务地区-重庆重庆
你好,可申请劳动仲裁。
2009-11-30 18:37:23
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