签一年的合同试用期超过两个月

更新时间:2016-09-01 10:52:59人浏览
问题描述:
我与公司签的劳动合同为一年试用期为两个月,现在在该公司上班已四个月,但是公司还未给转正,请问该如何申请劳动仲裁赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
不用申请赔偿,超过法定的试用期,继续工作,视为正式的员工,所有待遇按照正式员工的标准发放,如果存在欠薪的情形,可以搜集证据申请劳动仲裁,具体可以电话咨询我
2016-08-30 12:36:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,,,
2016-08-30 13:20:08
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以申请劳动仲裁,主张双倍的经济补偿金
2016-08-30 10:53:46
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
公司所在地的仲裁委申请劳动仲裁。
2016-08-30 20:13:17
汪游律师
服务地区-北京北京
建议携带劳动合同等证据资料,去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁免费。
2016-09-01 10:52:59
沈晶律师
服务地区-北京北京
去公司注册地仲裁委
2016-08-30 12:18:38
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,违法约定试用期,您可以申请劳动仲裁,补偿试用期内少发工资的差额。
2016-08-30 10:58:58
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 您可以申请劳动仲裁
2016-08-30 10:45:42
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-08-30 10:23:14
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2016-08-30 10:20:04
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-08-30 10:03:22
许亮律师
服务地区-北京北京
到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016-08-30 09:45:28
这种情况申请到什么程度的赔偿比较合理?一个月的工资吗?
追问 2016-08-30 10:00:15
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