劳动合同到期8个月后公司才要求续签可以要求赔偿吗

更新时间:2016-08-26 15:36:18人浏览
问题描述:
与劳务公司签的合同合同2015年12月31号到期到现在未续签合同现在劳务公司要求签订新的合同合同工作地以前是大成都地区现在是无条件服从公司安排未续签合同期间公司社保照常缴纳请问我可以不续签要求公司赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,合同条款变更,可以要求,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
2016-08-26 15:36:18
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
2016-08-26 15:26:44
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