公司进行裁员
更新时间:2016-08-24 14:32:36人浏览
问题描述:
公司裁员我在其中要把自己调到普工岗位,我不同意,要求公司支付经济补偿,公司不同意,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-08-24 13:59:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北方信托明年初或将进行裁员
新浪财经讯北京时间9月14日晚间消息,据国外媒体报道,总部位于芝加哥的私人银行北方信托公司(NorthernTrust)(NASDAQ:NTRS)可能于明年初进
信托动态
人浏览
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动争议,应把握以下几点:不管是追索劳动报酬,请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者是请求支付未签定书面劳动合同的双倍工资,请求支付经济补偿金等等发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
朋友您好:你所在单位的做法应该来说,问题是不大的。如果没有其他问题,可以接受单位的条件。谢谢!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否符合法律规定和程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果合同有约定期限的,按照合同约定行使解除权;没有约定多长时间可以解除合同的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付租金;承租人逾期不支付的,出租人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
只有一方签字的协议满足下列要求也是有效的:协议双方具有相应的民事行为能力;协议双方的意思表示真实;协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下不能退款。因为当事人双方可以自主的约定合同的内容,经双方当事人认可签字的,合同成立并生效,当事人需要按照合同约定的内容履行义务。依法成立的合同,对当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母的信息,户口本能证明的资料吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果符合退费条件的,在对方拒绝退费后,您可以到法院起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与对方进行协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询