公司倒闭裁员孕妇,公司裁员

更新时间:2008-10-25 09:46:19人浏览
问题描述:
我的合同签的是3年 这是我工作的第9个月, 公司要进行裁员,没有提前30天书面通知我. 现在让我自己离职,但是同意补偿我一月的工资,合法吗,? 公司人事主任说,如果出具书面解约.对我以后找工作影响不好是这样吗,?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
若公司随意裁员,应支付经济补偿金。
2008-10-25 09:46:19
涂国虎律师
服务地区-江西南昌
你好,公司裁员应当具备法定的原因,如果你所在的公司随意裁员,你可以拒绝,并要求其继续履行劳动合同
2008-10-20 22:16:13
游涛律师
服务地区-江西南昌
朋友您好:你所在单位的做法应该来说,问题是不大的。如果没有其他问题,可以接受单位的条件。谢谢!
2008-10-20 19:10:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员需谨慎
企业裁员需谨慎
企业裁员需谨慎在目前经济形式不太乐观的情况下,一些面临着经营困难的企业想通过裁员来减轻企业的负担,于是对员工加强管理,辞退那些不能达到公司要求的员工。但是,裁员
解雇裁员
人浏览
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司法
次播放
公司裁员补偿
公司裁员补偿
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同,2004年11月中旬,公司以行业不景气,公司效益不好为由宣布裁员,于11月13日通知我们,说于12月15日解
解雇裁员
人浏览
被公司裁员有赔偿吗
被公司裁员有赔偿吗
大家都知道,在公司面临经济危机或者其他情况的时候用人单位会选择裁员的方式来缓解公司的经济压力,那么面对公司的不正当裁员,我们应该怎么保护自己的利益呢?被公司裁员
劳动法
人浏览
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲
劳动法
次播放
九城北京员工爆出裁员和公司解散内幕
九城北京员工爆出裁员和公司解散内幕
这几天在网上看了很多关于我们的文章跟帖子,作为一个在九京干了两年多的底层员工,我也毫无意外地接到了裁撤通知书,一开始很郁闷,但看到公司出台的补偿方案后,也就无所
公司动态
人浏览
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作一年补偿一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同不能协商一直单位解除要给补偿,建议委托律师处理。 满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
朋友您好:你所在单位的做法应该来说,问题是不大的。如果没有其他问题,可以接受单位的条件。谢谢!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看是否符合法律规定和程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别:1、依据的法律法规不同;2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序;3、当事人申请调解的时效是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
超过一个月不满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若因提交的证据不足,仲裁庭驳回仲裁申请的决定生效后,当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以要求单位补缴以前的社保!协商不成的话,可以申请劳动仲裁!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询