公司违法解除劳动合同，求助。
更新时间：2011-04-19 12:17:03人浏览
问题描述：
周六晚上8点多，突然接到公司的电话，让我回去值班。当时的情况是，公司一个车间设备检修，涉及到安全隐患，需要有人在车间值班室值班，而我当时并不属于那个车间。只算是临时调配过去。那天上班， 全公司就一个人。
因为白天接到通知，周六周日两天放假，所以当天我就外出，无法立即赶回，电话中我说明了情况。但是公司电话一个接一个。既然说明了，对于后面的电话，我选择了拒接。
事后，我又接到通知，第二天，也就是周日又是我值班。
所以周日我去上班了。
过几天，我收到公司行政部的通知，是一份文件：扣除当月绩效工资、基本工资，解除劳动合同。
从09年进入公司，到今天，快一年半了。对于节假日加班、休息日上班、法定假期上班，公司从来没有说法，没有提过加班费，只凭一纸合同，必须履行公司规章制度。
这就是国企！
这种情况，怎么解决？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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