我在商场上班,是个头,劳动合同上规定是每天上班8个小时,但我们主管以上的,每天要工作最少12个小时,下班也不让走,加班,但也不给加班费,就连休假,也让我们去商场,这样的话,

更新时间:2016-08-22 20:36:52人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,我在商场上班,是个头,劳动合同上规定是每天上班8个小时,但我们主管以上的,每天要工作最少12个小时,下班也不让走,加班,但也不给加班费,就连休假,也让我们去商场,这样的话,公司算违反了劳动法吗,我应该怎么做
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是的,违反劳动法的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-08-22 08:20:25
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-08-21 22:05:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-08-22 20:36:52
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,去劳动监察大队投诉。
2016-08-22 10:06:31
李建成律师
服务地区-北京北京
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-08-22 01:01:25
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-08-21 23:54:37
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可能违反劳动法的
2016-08-21 22:30:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
是的,可能违反劳动法的。
2016-08-21 22:03:05
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