我咨询一下劳动纠纷案。我于2002年6月1日进入一家国企上班,由于公司效益不好,我于今年6月25号以书面形式提前一个月辞职,(7月25号正式辞职)!辞职后8月15号发7月份工资时,我的

更新时间:2016-08-19 11:50:37人浏览
问题描述:
你好!我咨询一下劳动纠纷案。我于2002年6月1日进入一家国企上班,由于公司效益不好,我于今年6月25号以书面形式提前一个月辞职,(7月25号正式辞职)!辞职后8月15号发7月份工资时,我的工资比在岗职工工资大概少1500元,主要扣除安全奖、绩效奖、全勤奖,(我是上全月班、也没有缺勤,也没有发生安全事故)请问能要回剩下的工资吗?企业这样做是不是违法!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
单位应该支付的。
2016-08-19 11:50:37
郑君律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
一般认为涉嫌违法的。
2016-08-18 20:58:20
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