离职员工离职前一个月的工资结算问题
更新时间：2016-08-17 22:34:45人浏览
问题描述：
本人为公司实习员工，于7月31日完成工作后，于下班时递交了辞职申请，并于8月1号起结束在公司入职。由于本人并未转正，劳动合同，员工守则上也并未就实习员工离职方面写出扣款措施，可到了7月分的发薪日，本人工资因各项正式员工离职扣款措施而扣余只剩600于元，因此，我是否可以向劳动仲裁所提出仲裁呢？公司为私营企业，本身也存在着不少问题，这个是可以成为仲裁原因呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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