试用期内公司公司应该和员工交社保吗
更新时间：2016-08-12 10:31:09人浏览
问题描述：
试用期内公司公司应该和员工交社保吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好！ 试用期需要为员工缴纳社会保险。
劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。
2016-08-11 14:27:39
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，按劳动合同法的规定，试用期是包含在合同期限内的，因此也要缴纳社保。不过在实际操作中，很多企业没有给在试用期内的员工交社保。
2016-08-11 14:28:18
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您好！ 试用期需要为员工缴纳社会保险。
劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
这些权利包括取得劳动报酬的权利、
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违法，违反合同法。可申请补偿。
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不合法的。。
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