如果旷工遭单位辞退，能领失业保险金吗？如果旷工，单位辞退还用赔偿我的损失吗？
更新时间：2016-08-11 20:25:50人浏览
问题描述：
如果旷工遭单位辞退，能领失业保险金吗？如果旷工，单位辞退还用赔偿我的损失吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:
一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；
二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记，办理申领手续。
公司的经济补偿金无法要求
2016-08-11 14:12:09
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议咨询社保部门。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-08-11 14:11:07
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您好，建议咨询社保部门。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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