工试用期满天的第一天严重违犯公司制度,而公司因工资造发没及时员工签劳动合同,解除用工,要赔偿吗?

更新时间:2011-04-07 16:39:43人浏览
问题描述:
工试用期满天的第一天严重违犯公司制度,而公司因工资造发没及时员工签劳动合同,但口头说明过几天签的有员工在场子可证明。解除用工,要赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
把问题表述清楚,猜起来有困难
2011-04-07 16:39:43
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