未签署劳动合同能否申请劳动仲裁。
更新时间:2016-08-03 17:22:27人浏览
问题描述:
我所在公司的老板是我的老师,我于2015年八月进入他公司工作,签署了三方协议。但是这一年间,没有签署劳动合同,他也从未发过工资。请问我这种情况可否申请劳动仲裁?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,跟据您的表述,只要事实劳动关系存在,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,主张您的赔偿。鉴于您与老板是师生关系,建议您与其协商解决。如协商不成,在申请劳动仲裁。如果您有其他法律问题需要解决,可以与我电话联系。希望我的解答可以给予您实际性的帮助。
2016-08-03 14:50:44
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以委托律师向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的补偿、拖欠工资的赔偿。
2016-08-03 14:36:31
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以的,搜集存在劳动关系的证据,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-08-03 14:42:13
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您好 是可以的
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您好,可以直接提出仲裁
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可申请
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